Nayara Monteiro

Nayara Monteiro

HR Business Partner e Professora do MBA em RH na Mackenzie. Ex-Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento na Pipefy

Mestre em Estudos Organizacionais e especialista em Gestão de Pessoas, Nayara constrói pontes entre tecnologia e gente. Especialista em DHO, criou programas de liderança, engajamento e cultura em empresas de alto desempenho, sempre com impacto positivo nas pessoas e nas organizações.

Aula gratuita

Sobre o mentor

Biografia

Com uma década de atuação em Recursos Humanos, Nayara construiu sua trajetória em empresas de destaque nos setores de SaaS, mobilidade, tecnologia e indústria, como Matera, Pipefy, Grow Mobility, 99 e Invillia. Sua especialidade é o Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), principalmente no que se refere a criar e implementar programas corporativos de treinamento, trilhas de liderança, onboarding estruturado e sistemas de avaliação de desempenho.

Além de conduzir iniciativas de gestão de mudanças, EVP, engajamento e comunicação interna, Nayara também se destaca pela integração de práticas de RH com tecnologia, com proficiência em ferramentas como Trello, Pipefy, ClickUp e SuccessFactors para otimizar processos. Sua experiência docente em cursos de graduação e MBA reforça seu papel como multiplicadora de conhecimento e formadora de novos líderes.

Experiências profissionais

Desde o início da carreira, Nayara Monteiro sempre se sentiu motivada por um propósito claro: transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais humano e inspirador. Com curiosidade e determinação, construiu sua experiência em setores de rápido crescimento, onde a inovação e a adaptabilidade não são opcionais, mas condições para prosperar.

Entre startups, empresas de tecnologia e multinacionais, ela aprendeu que gestão de pessoas vai muito além de processos e exige compreender histórias, alinhar expectativas e criar experiências que gerem impacto positivo e duradouro. Seja no papel de gestora, consultora ou professora, Nayara busca sempre aproximar estratégia e sensibilidade humana, formando equipes mais preparadas para o presente e para o futuro.

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Construindo Onboarding e Endobranding Para seu Time

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O que dizem os alunos que passaram por nossos cursos e imersões

“Curso importante para nos conhecermos e entendermos melhor os outros. A professora Nayara consegue associar bem a explicação com situações do dia a dia.”

"Módulo importante para nos conhecermos e entendermos melhor os outros. A professora Nayara consegue associar bem a explicação com situações do dia a dia."

"É importante que as empresas priorizem a saúde mental e física dos profissionais para que haja harmonia entre a vida pessoal e profissional. Ter uma liderança engajada e comprometida em promover a saúde mental e oferecer suporte a sua equipe. Promover um ambiente de trabalho positivo reconhecendo as conquistas dos funcionários. Devemos aprender a nos cuidar diariamente, boa alimentação, atividade física, sono de qualidade, relações sociais saudáveis, lazer que traga satisfação."

"Muito bom, consigo ver os pontos que preciso melhorar e as oportunidades que tenho para aplicar o conhecimento adquirido."

"O termo endobranding, que vem ganhando cada vez mais espaço atualmente, estimula a sociedade a construir relações afetivas e tomar decisões conscientes. A intenção é superar a cultura da indiferença e do conflito e assim construir um caminho para a cultura de paz."

"A Professora Nayara explica com muita clareza a importância de conhecer e de respeitar nossas emoções e de usá-las a nosso favor para assim melhorar nossos relacionamentos."

"Desenvolver a inteligência emocional no ambiente de trabalho é importante para sabermos lidar com as diferenças de gerações, cultura, gênero e valores e sentimentos de cada colega de trabalho."

"Muito bom o curso, fizemos ele no presencial. Agora ele no online fica mais fácil e faz a gente refletir."

"Ótimo tema. A professora Nayara tem ótima didática e as aulas ficam muito claras."

"Cada aula que está passando, você sente que pode realmente chegar onde quer na empresa e quais são as estratégias que podemos ter dentro de empresas."

"Muito bom, vejo que realmente não preciso ficar se não estiver bem com o local ou as pessoas."

"Quando comecei a fazer não estava animada, mas realmente tem ótimas instruções para quem quer crescer na empresa, e também tem boas dicas para quem quer um cargo específico dentro da empresa onde trabalha, sinto que realmente está me ajudando."