Conecte conhecimento e estratégia para transformar pessoas e empresas.
O que você irá aprender?
Módulo 1 -
Como chegamos até aqui?
Sprint 01 - Revolução cognitiva
Sprint 02 - O poder das narrativas
Sprint 03 - Dado, informação, conhecimento e sabedoria
Sprint 04 - O que é conhecimento?
Sprint 05 - Por que fazer gestão do conhecimento?
Módulo 2 -
Viver é aprender
Sprint 01 - Estratégia é conhecimento
Sprint 02 - Aprendizagem organizacional, o que preciso saber?
Sprint 03 - Níveis de aprendizagem: indivíduo, grupo e organização
Sprint 04 - Fontes de conhecimento
Sprint 05 - Conhecimento Tácito
Sprint 06 - Conhecimento Explícito
Módulo 3 -
Descomplicando a Gestão do Conhecimento
Sprint 01 - Espiral do conhecimento
Sprint 02 - Processos de gestão do conhecimento
Sprint 03 - Criação de conhecimento: o que devo saber?
Sprint 04 - Compartilhamento de conhecimento: modos de uso
Sprint 05 - Armazenamento do conhecimento: onde e para quem guardar
Sprint 06 - Aplicação do conhecimento: como tornar os conhecimentos úteis
Módulo 4 -
Caixa de Ferramentas
Sprint 01 - Modelos de gestão do conhecimento
Sprint 02 - Avaliação e auditoria de conhecimento
Sprint 03 - Modelos de mensuração do conhecimento
Sprint 04 - Ferramentas, abordagens e epistemologias
Sprint 05 - Perspectivas futuras: para onde vamos
Prof. Marcelo Cordeiro
Prof. Marcelo Cordeiro
Doutor em Administração - PUC/RS
Mestre em Administração - UFRGS/RS
MBA em Transformação Digital - PUC/RS
Especialista em Gestão de Pessoas e Marketing - UFN/RS
Graduado em Comunicação Social - Relações Publicas - UFSM/RS
Há mais de dez anos atua na área de Planejamento, Governança e Gestão. Desenvolveu diversos projetos de estratégia em diferentes organizações, especialmente educacionais e confessionais. Atua na área de Governança Corporativa e desenvolvimento de Design e Estruturas Organizacionais. É professor de graduação (ESPM-Sul) e pós-graduação (PUCRS). Atualmente, é coordenador de Planejamento Corporativo na Rede Marista e Consultor Organizacional.
Sobre o Curso
Com o avanço das tecnologias, sobretudo, com o advento da internet das coisas, vivemos em uma era onde a informação está por toda a parte, causando a sensação de afogamento ou de que não vamos dar conta de tudo. Por isso, esse curso é tão relevante para você.
Marcelo Cordeiro, Doutor em administração e profissional com vasta experiência no mercado, focado em planejamento e estratégia, trará uma gama de reflexões e aprendizados sobre como você está gerindo e lidando com o conhecimento em sua organização.
O curso vai trazer um panorama sobre conhecimento desde o passado até os dias atuais, estipulando diferenças entre dado, informação, conhecimento e sabedoria, ensinando como gerir fluxos de informações na prática, além de lidar com fontes, ferramentas e usos no dia a dia do trabalho. Preparados?
O que inclui?
Ambiente digital
Comunidade interna que favorece a troca e o aumento do network e o aprendizado
Webnar's com Professores dividindo seu conhecimento e vivência de marcado
Metodologia Sprint de aprendizado com conteúdos aplicados à realidade do mercado
Depoimentos
“Conteúdo muito útil, voltado ao dia a dia das empresas. Estão voltados a realidade e bem focados no que de fato os profissionais precisam para alavancarem suas carreiras.”
“Os cursos da Sprint são inspiradores. Cursos instrutivos, com temas atuais e práticos para quem quer aprender o que é essencial.”
“Trabalhar com o professor Mario Nei está agregando muito no nosso dia a dia[...] Além de tudo nos dá forma para buscar sempre o melhor resultado.”
“Ter esse suporte de treinamento e consultoria junto comigo na gestão é muito importante para fazer com que minha equipe performe e entregue resultado.”
“Fizemos junto do pessoal da Sprint uma dinâmica muito interessante com relação a comunicação[...]tivemos a oportunidade, junto com a equipe reunida de trabalhar um pouquinho esse detalhe[...]Para que a informação possa fluir realmente de forma mais clara e objetiva.”
“Nós vimos uma evolução muito clara, principalmente em colaboradores que eram muito bons tecnicamente, mas não tinham conhecimento de gestão [...] Nós costumamos dar oportunidade para que os nossos colaboradores ocupem cargo de gestão, e para isso eles precisam desse suporte de treinamentos e mentorias."
“O treinamento foi muito importante por que capacitou e desenvolveu nossa equipe como um todo[...]Eu acredito no potencial tanto de nossos gestores quanto da Sprint Pro, somando e acrescentando conhecimento, aprendizado e experiencias para nossa empresa.”
“Hoje, muitas das ações que a empresa tem foram oriundas do desenvolvimento que eles tiveram ao longo do processo [...] a customização para as necessidades da Pado no momento fizeram toda a diferença, a sensibilidade de entender aquilo que era necessidade para gente, fez com que o método se tornasse ainda mais assertivo."
Quem confia na sprint
O melhor jeito de aprender
- Professor com ampla experiência
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