Aprenda a melhor maneira de incluir políticas de diversidade na sua empresa.
O que você irá aprender?
Módulo 1 -
Contexto das desigualdades na sociedade brasileira
Sprint 01 - Breve contexto da história do Brasil e suas desigualdades
Sprint 02 - Diversidade e multiculturalidade no Brasil
Sprint 03 - Representação dos diversos públicos nas empresas
Sprint 04 - Movimentos da sociedade por representação
Sprint 05 - Posicionamento de empresas frente às demandas da sociedade
Módulo 2 -
Introdução a Políticas de Diversidade e Inclusão nas empresas
Sprint 01 - O que são políticas de diversidade e inclusão?
Sprint 02 - Para que servem e quais são os principais problemas que buscam endereçar
Sprint 03 - Por que elas são importantes para as empresas?
Sprint 04 - Políticas com foco nos principais públicos
Sprint 05 - Principais políticas de diversidade e inclusão
Sprint 06 - Fatores de sucesso para empresas investirem em diversidade
Módulo 3 -
Como promover uma Cultura Organizacional inclusiva
Sprint 01 - Planejamento de políticas de diversidade e inclusão
Sprint 02 - Aspectos fundamentais de promoção de cultura organizacional inclusiva
Sprint 03 - Formação de lideranças para a diversidade e inclusão D&I
Sprint 04 - O papel da liderança para a promoção da D&I

Prof.ª Gabriela Santos
Prof.ª Gabriela Santos
Mestra em Administração de Empresas - FGV/SP
MBA em Administração de Empresas - FGV/SP
Graduada em Ciências Sociais - USP/SP
Gabriela foi estudante visitante na Michigan State University na qual desenvolveu estudos sobre diversidade no mercado de trabalho. Possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade e inclusão em organizações empresariais, sociais e de ensino.
Iniciou sua carreira no Geledés – Instituto da Mulher Negra, atuou em organizações como CARE Brasil, Natura Cosméticos, Michigan State University (MSU), Instituto Ethos e Fundo Brasil de Direitos Humanos. Sócia-fundadora da Tatenda Consultoria de Desenvolvimento Humano, Diversidade & Inclusão e Sustentabilidade.
Sobre o Curso
Muitas pesquisas têm apontado que equipes heterogêneas rendem e produzem mais, são mais eficazes em processos decisórios e em momentos de resolução de problemas. Sim, a diversidade é pauta importante dentro e fora das organizações. São mais ideias, criatividade e perspectivas.
No curso, você vai ver o contexto do tema no Brasil, e refletir sobre políticas de inclusão e de promoção de uma revolução na cultura do negócio.
A professora Gabriela Santos possui mais de 15 anos de experiência em coordenação de programas socioambientais e de diversidade e inclusão em organizações empresariais, sociais e de ensino, e vai te ajudar nessa jornada de aprendizado. Vamos nessa?
O que inclui?
Ambiente digital
Comunidade interna que favorece a troca e o aumento do network e o aprendizado
Webnar's com Professores dividindo seu conhecimento e vivência de marcado
Metodologia Sprint de aprendizado com conteúdos aplicados à realidade do mercado
Depoimentos

“Conteúdo muito útil, voltado ao dia a dia das empresas. Estão voltados a realidade e bem focados no que de fato os profissionais precisam para alavancarem suas carreiras.”

“Os cursos da Sprint são inspiradores. Cursos instrutivos, com temas atuais e práticos para quem quer aprender o que é essencial.”

“Trabalhar com o professor Mario Nei está agregando muito no nosso dia a dia[...] Além de tudo nos dá forma para buscar sempre o melhor resultado.”

“Ter esse suporte de treinamento e consultoria junto comigo na gestão é muito importante para fazer com que minha equipe performe e entregue resultado.”

“Fizemos junto do pessoal da Sprint uma dinâmica muito interessante com relação a comunicação[...]tivemos a oportunidade, junto com a equipe reunida de trabalhar um pouquinho esse detalhe[...]Para que a informação possa fluir realmente de forma mais clara e objetiva.”

“Nós vimos uma evolução muito clara, principalmente em colaboradores que eram muito bons tecnicamente, mas não tinham conhecimento de gestão [...] Nós costumamos dar oportunidade para que os nossos colaboradores ocupem cargo de gestão, e para isso eles precisam desse suporte de treinamentos e mentorias."

“O treinamento foi muito importante por que capacitou e desenvolveu nossa equipe como um todo[...]Eu acredito no potencial tanto de nossos gestores quanto da Sprint Pro, somando e acrescentando conhecimento, aprendizado e experiencias para nossa empresa.”

“Hoje, muitas das ações que a empresa tem foram oriundas do desenvolvimento que eles tiveram ao longo do processo [...] a customização para as necessidades da Pado no momento fizeram toda a diferença, a sensibilidade de entender aquilo que era necessidade para gente, fez com que o método se tornasse ainda mais assertivo."
Quem confia na sprint




















O melhor jeito de aprender


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Professora com ampla experiência
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