Muito se fala em empresas que todos gostariam de trabalhar, mas e quando falamos de profissionais que toda empresa gostaria de contratar?
Em uma entrevista de emprego, quando você precisa pensar em algo que faça você se destacar perante os demais candidatos, você tem facilidade ou a resposta demanda um certo tempo?
Com certeza você é mais capacitado do que imagina ser, mas também certamente há inúmeras especializações que o tornam um profissional ainda melhor. Confira abaixo algumas dicas para você ser exatamente aquilo que as empresas procuram:
Busque atualizações constantemente
O tempo todo tem novidades surgindo no mundo corporativo, independente da sua área de formação. Então, pesquisar cursos e especializações complementares é regra básica para quem espera ser um profissional desejável.
Capacidade de liderar
Empresas estão interessadas em contratar profissionais que possam não somente crescer em suas funções, como também assumir novos cargos. Empresas buscam profissionais que possam ser futuros líderes!
Visão estratégica de mercado
Ter uma visão clara da realidade em sua área de atuação faz com que o profissional fique mais preparado para enfrentar possíveis transformações. A previsibilidade, muitas vezes, faz com que a empresa tenha mais potencial competitivo.
Bom relacionamento interpessoal
Ser capaz de trabalhar bem em equipe geralmente traz melhores resultados do que uma pessoa que tem um currículo grandioso, mas peca no relacionamento
interpessoal. É na troca de ideias entre a equipe que costumam surgir as maiores inovações.
Proatividade
Ser capaz de ter iniciativas sem precisar de ordens é uma característica de um profissional de alta performance. Aquele profissional capaz de transformar adversidade em superação, capaz de impulsionar os resultados da empresa toda.
Foco
Embora saibamos que não somos máquinas, robôs ou algo do tipo e iremos ter contratempos e demandas de cunho pessoal, é sempre bom saber separar a vida pessoal da vida profissional, com o objetivo de não perder o foco.
Contudo, sem dúvida nenhuma, a habilidade mais importante para a realidade do mercado de trabalho atual é a inteligência emocional. Uma das competências mais requisitadas no séc. XXI.
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