Gestão e Estratégia

Cultura e Gestão de Pessoas

Cultura forte + pessoas engajadas = negócios sustentáveis. Uma trilha para quem quer aprender a criar culturas vivas, engajar equipes e liderar com propósito para transformar a própria gestão em vantagem competitiva.

INVESTIMENTO

12X R$

105,58

ou R$ 1.267,00 À VISTA

Sobre a trilha

Empresas fortes são construídas, dia após dia, por pessoas engajadas. Não há produto ou serviço capaz de sustentar resultados no longo prazo como uma cultura que valoriza quem está em uma equipe.

Esta trilha foi criada para quem sabe que não existe futuro sem pessoas comprometidas. Para líderes, gestores, empreendedores e profissionais de RH que desejam transformar a forma como conectam indivíduos a uma causa maior, tornando a cultura uma experiência diária de pertencimento e engajamento.

Guiado por professores da FGV e PUCRS com experiência em consultorias para grandes empresas, esta formação vai além do discurso e oferece caminhos práticos para estruturar experiências de onboarding que encantam e comunicação que inspira, além de mostrar como fazer uma gestão que valoriza o cuidado para formar times de alta performance sem deixar ninguém para trás.

Para quem é essa trilha

Cursos da trilha

Profissional 4.0: Inteligência Humana na Era Digital

Carla Campana

A tecnologia muda o ambiente, mas é a própria consciência que reposiciona o profissional. Para se impor antes mesmo que a mudança chegue, aprenda a identificar novas oportunidades e se manter relevante no mercado.

Diversidade, Inclusão e RSC

Rafael Murta

Mais que números, pessoas. Descubra como criar ambientes de trabalho mais éticos e inclusivos, transformando discursos em ações concretas de diversidade e responsabilidade social corporativa.

Autocuidado Como Estratégia de Alta Performance

Nayara Machado

Autocuidado como estratégia. Um olhar profundo sobre bem-estar, burnout e estresse, com práticas que colocam o cuidado no centro da vida e do trabalho.

Endomarketing Estratégico: Transformando colaboradores em embaixadores da Marca

Tiago Rigo

Se a cultura da empresa não inspira quem está dentro, como convencer quem está fora? Uma marca forte começa dentro de casa e, nesta formação, você vai conhecer estratégias capazes de gerar lealdade e engajamento, tornando cada colaborador um verdadeiro embaixador da empresa.

Construindo Onboarding e Endobranding Para seu Time

Nayara Monteiro

Integração e cultura como diferenciais estratégicos. Aprenda sobre comportamento, relacionamento e as melhores práticas para fortalecer vínculos, engajar equipes e transformar o onboarding em vantagem competitiva.

Formando Times de Alta Performance

Carla Campana

Desempenho sustentável começa com o time certo. Explore como a liderança intencional e o propósito coletivo transformam um grupo de pessoas em uma equipe potente, coesa e humana.

O que você será capaz de realizar após a trilha

Com quem você vai aprender

Carla Campana

Professora na FGV-EAESP e Team Leader no Programa Intent

Rafael Murta

Diretor de Comunidade e Territórios na Ashoka Brasil e Ex-Pesquisador na FGV-EAESP

Nayara Machado

Psicóloga Organizacional

Tiago Rigo

Professor e Coordenador de Marketing na PUC-RS. Ex Gestor de Marketing na Rede Marista de Escolas e Fleming

Nayara Monteiro

HR Business Partner e Professora do MBA em RH na Mackenzie. Ex-Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento na Pipefy

O que falam sobre os conteúdos da Trilha

O que dizem os alunos que passaram por nossos cursos e imersões

"Esse curso nos deixa a mensagem que precisamos nos qualificar a cada dia, o mercado está em constante mudança, de forma dinâmica e muito rápida."

"Conteúdo muito importante, nos mostra o quanto precisamos estar adaptados às novas exigências e transformações que vão além do conhecimento técnico, exigindo um compromisso constante com a aprendizagem."

"Muito interessante, trouxe informações que eu desconhecia em relação a vários formatos de trabalhos, a evolução destes formatos, realmente uma atualização nos meus conhecimentos."

"O tema é super necessário, visto que vivemos em um mundo em que os avanços tecnológicos deixam em evidência a necessidade de mudança de modelo nas organizações, e consequentemente os profissionais terão que compreender e se adaptarem a essas mudanças."

"Esse módulo nos mostra as mudanças e os impactos do trabalho 4.0, e com isso, temos que buscar novas habilidades, para nos manter no mercado."

"Achei bastante atualizado, condiz com as tendências do mercado e a professora transmite muito bem o conteúdo."

"Assistir o curso abre a mente para algumas oportunidades."

"Curso muito bom, claro, objetivo, nos leva a pensar que devemos nos aprimorar na área em que trabalhamos, pois o mundo está em franca expansão e temos muito a oferecer."

"A diversidade entre as pessoas podem ser produtivas e é muito importante aprender sobre e sobre outras técnicas com exercícios simples que nos ajudam."

"Muito bom entender sobre esses assuntos."

"O professor explica muito bem. Gostei da didática "

"Os cursos são essenciais para nosso crescimento como seres humanos e como profissionais. Cada vez mais entender nossas necessidades e saber aplicá-las no dia a dia através de excelentes aulas é, certamente, muito gratificante."

"Ótimo curso, aprendi coisas sobre saúde mental que não tinha conhecimento."

"Promove o desenvolvimento das habilidades, empatia, comunicação, etc. Isso nos ajuda em todas as questões, trabalho, na vida pessoal e etc."

"Conteúdo de extrema importância ao conhecimento de profissionais de todas as áreas, como também, servir como meio de divulgação e informação a respeito da Síndrome de Burnout e muito bem abordado pela psicóloga Nayara Machado."

"Entender os fundamentos da inteligência emocional nos ajuda a melhorar a qualidade das nossas relações, quando nos aprimoramos conseguimos ótimos resultados no trabalho."

"Essas aulas são muito importantes tanto para o profissional quanto para o pessoal Estou amando"

"Como estudante de psicologia, considero de extrema relevância estudar questões que abrangem temas como inteligência emocional e comportamento, acredito que compreender mais sobre esses temas auxiliam tanto em nível pessoal quanto profissional, gerando um melhor desenvolvimento interpessoal e equilíbrio."

"É muito importante termos o conhecimento e a compreensão acerca da empatia, do autoconhecimento, de saber lidar com seus próprios sentimentos e também de conseguir observar, ouvir e acolher o outro quando for preciso, para que assim possa crescer ainda mais, como um só e como equipe."

"O maior aprendizado com este módulo: importante ressignificar os sentimentos, a aprendizagem é constante e não cumulativa. a inteligência emocional está em aprender a lidar com as alterações das emoções."

"Saber respeitar seus limites, seu valor, suas emoções e sentimentos, ser capaz de entendê-los, e pôr em prática de uma forma adequada e saudável, são fundamentos bases para um melhor vínculo, estabilidade de emprego, convivência e saúde mental de um profissional."

"Saber se comunicar, falar quando é preciso, criticar, elogiar, orientar, se expressar, dizer quando algo é interessante e positivo, mas também quando algo precisa de uma melhora, quando está sendo um ponto de dificuldade, é importante para um bom convívio e desenvolvimento individual e como equipe."

"Acho importante todos terem noção de que saúde mental não é brincadeira e a importância de se cuidar."

"Assunto interessante, professora com domínio do assunto e clareza ao passar o conteúdo"

"Quando não cuidamos da nossa saúde mental no ambiente de trabalho mais cedo ou mais tarde seremos afetados. Importante buscar ajuda profissional para nos ajudar a identificar o quanto estamos afetados e quais estratégias podemos utilizar para melhorar a qualidade do nosso trabalho. Nosso trabalho é importante e significativo na vida do ser humano, mas precisamos estar bem para evitar algumas doenças como Burnout, Estresse, Depressão."

"Temos que enxergar a saúde emocional como uma prioridade pois ela pode desencadear problemas em nossa mente e no físico sem uma boa saúde não temos bom rendimento no trabalho."

"O curso oferece uma abordagem prática para desenvolver e implementar um plano de endomarketing, desde sua criação até a execução. Enfatiza o uso de ferramentas e a importância da mensuração de resultados, além de estimular a geração de ideias criativas para ações eficazes."

“Este é um treinamento pelo qual toda a empresa deveria ter acesso, para melhorar a convivência diária e assim, alcançar os objetivos de forma mais efetiva e harmoniosa.”

“Tema desse curso é muito útil em nosso dia a dia, apesar de ser complexo e demanda a gente tentar aplicar. Podemos aplicar os aprendizados em nosso trabalho e vida pessoal.”

“Curso com tema bastante relevante e curioso. Trata de assunto pouco falado, mas de um valor imensurável no que se refere a evoluir como ser humano, como profissional e como ator social.”

“A forma e a clareza usada pelo professor é muito estimulante e de fácil entendimento, seus exemplos foram ótimos e muito claros sobre a melhor forma de se comunicar dentro e fora do ambiente de trabalho.”

“O curso foca em melhorar o engajamento do colaborador, utilizando dados para entender suas necessidades e personalizar estratégias eficazes.”

“Curso importante para nos conhecermos e entendermos melhor os outros. A professora Nayara consegue associar bem a explicação com situações do dia a dia.”

"Módulo importante para nos conhecermos e entendermos melhor os outros. A professora Nayara consegue associar bem a explicação com situações do dia a dia."

"É importante que as empresas priorizem a saúde mental e física dos profissionais para que haja harmonia entre a vida pessoal e profissional. Ter uma liderança engajada e comprometida em promover a saúde mental e oferecer suporte a sua equipe. Promover um ambiente de trabalho positivo reconhecendo as conquistas dos funcionários. Devemos aprender a nos cuidar diariamente, boa alimentação, atividade física, sono de qualidade, relações sociais saudáveis, lazer que traga satisfação."

"Muito bom, consigo ver os pontos que preciso melhorar e as oportunidades que tenho para aplicar o conhecimento adquirido."

"O termo endobranding, que vem ganhando cada vez mais espaço atualmente, estimula a sociedade a construir relações afetivas e tomar decisões conscientes. A intenção é superar a cultura da indiferença e do conflito e assim construir um caminho para a cultura de paz."

"A Professora Nayara explica com muita clareza a importância de conhecer e de respeitar nossas emoções e de usá-las a nosso favor para assim melhorar nossos relacionamentos."

"Desenvolver a inteligência emocional no ambiente de trabalho é importante para sabermos lidar com as diferenças de gerações, cultura, gênero e valores e sentimentos de cada colega de trabalho."

"Muito bom o curso, fizemos ele no presencial. Agora ele no online fica mais fácil e faz a gente refletir."

"Ótimo tema. A professora Nayara tem ótima didática e as aulas ficam muito claras."

"Importante o falar sobre conflitos , pois estão presentes no nosso cotidiano . Gostei muito que ao final de cada vídeo, a professora deixa uma provocação interessante que a todo tempo leva a reflexões."

“Acredito que todos deveriam ter um curso assim para começar a trabalhar em equipe, tem nos ensinado muito, coisas que às vezes nem imaginamos ser importante, mas que fazem toda diferença.”

"As explicações sobre segurança psicológica e escuta ativa foi o que mais impactou, estes assuntos deveriam ser pauta em muitos treinamentos."

"É muito importante este conjunto de habilidades, porém a habilidade interpessoal na convivência dentro de uma empresa é essencial para o andamento e realização do trabalho."

"O fato de um treinamento ser ministrado por uma doutora, e especialista nos assuntos abordados, dá credibilidade ao curso. Muito diferente dos 'coaches' do Instagram."

"Mais um módulo de muita aprendizagem, apresentou a importância do onboarding, da cultura de aprendizagem constante , do alinhamento e feedback periódicos para o sucesso na gestão da equipe."

"O módulo foi muito esclarecedor sobre as etapas do trabalho proposto. Com uma linguagem clara e exemplo simples foi possível entender a importância de cada fase na formação de um time de alta performance."

"Adorei as observações sobre cardápio da conversa, conhecer as motivações da equipe, mapa de competências e mapa da empatia. Muito bom."

“Bons assuntos abordados, pois hj o grande desafio das corporações é manter os colaboradores engajados e motivados para assim mantê-los e não perdê-los para a concorrência!!!”

“Parece óbvio mas não é. Foi super importante tratar sobre isso, pois as vezes podemos fazer sem perceber e entendendo sobre podemos nos observar e melhorar para o bem da equipe e até para as pessoas de nosso convívio pessoal.”

INVESTIMENTO

12X R$

105,58

ou R$ 1.267,00 À VISTA

Comprar trilha

Perguntas frequentes

Cada trilha nada mais é que um conjunto dos cursos que já estão gravados. Preparadas de maneira lógica e com conteúdos que se comunicam entre si, as trilhas reforçam ainda mais o conhecimento e a formação em alguma área específica.

Assim como funciona para os cursos, o tempo máximo para a conclusão de uma trilha é de 6 meses a partir da data de inscrição. Assim, cada um pode estudar no seu próprio ritmo, revisitar os módulos sempre que quiser e absorver os conteúdos com mais profundidade.

Sim. Você pode contar com nosso time de suporte para questões técnicas e dúvidas sobre o ambiente da plataforma. Nosso compromisso é garantir uma jornada fluida e sem atritos.

Com certeza! Após concluir todo o conteúdo, isto é, assistir todas as aulas, realizar todas as atividades incluídas e atingir a nota mínima para aprovação em todas as avaliações, você poderá emitir um certificado referente à trilha como um todo, afirmando que participou desta formação.

Caso não seja possível concluir os conteúdos e emitir o certificado dentro de 6 meses, é necessário adquirir novamente o material para finalizar as aulas e atividades pendentes e realizar as avaliações, para então, emitir o certificado.

Todas as compras que envolvem os cursos, trilhas ou imersões da Sprint Pro estão sob legislação do Código de Defesa do Consumidor. Desta maneira, o Art. 49 do CDC permite a desistência de uma compra feita pela internet em até 7 dias após a assinatura do contrato, sem precisar de justificativa e com devolução integral do valor investido.