Liderança & Gestão
Liderança e Visão Estratégica
Mais do que conhecer processos, os adeptos da gestão inteligente sabem como lidar com o maior ativo de todos: as pessoas. Esta imersão ensina a adaptar sua liderança para criar um ambiente seguro e propício para a criatividade e a inovação.
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Sobre a imersão
Organizações que dependem apenas da experiência individual do líder tendem a operar de forma reativa, com baixa previsibilidade e pouca consistência na execução. Em um cenário em que a instabilidade se tornou parte do padrão de mercado, liderar exige método: clareza de direção, leitura de contexto, capacidade de engajar pessoas e disciplina de gestão.
A imersão “Liderança e Visão Estratégica” foi desenhada para desenvolver líderes que conectam cultura organizacional, performance de equipes e visão de futuro. Ao longo do programa, o participante fortalece a capacidade de mobilizar times, aprimorar comunicação com foco em resultados e sustentar competitividade com decisões estratégicas consistentes.
Com base em fundamentos de comportamento organizacional, gestão de desempenho, estratégia, inovação e inteligência emocional, o programa prepara o líder para atuar em ambientes de pressão, reduzir conflitos e elevar a qualidade da tomada de decisão. O resultado esperado é uma liderança mais consistente, com times engajados e execução orientada a prioridades.
Para quem é essa imersão
Líderes, coordenadores, gerentes e executivos que precisam elevar a previsibilidade e a qualidade da execução.
Empresários e gestores que desejam fortalecer competitividade, alinhar equipes e sustentar crescimento em cenários instáveis.
Profissionais de RH e Desenvolvimento que buscam um programa prático para acelerar a maturidade de liderança.
Querem aprender a gerenciar o estresse e as emoções, suas e de suas equipes, em momentos de crise.
Sentem a necessidade de inovar e adaptar seus negócios rapidamente às novas realidades do mercado.
Estão prontos para investir em seu desenvolvimento pessoal e profissional para gerar um impacto transformador em suas organizações.
Módulos da imersão
Liderança Inspiradora com Foco em Resultados
Mario Nei Paccagnan
Sócio-diretor da Sprint Pro, Litz e Zylt
- Liderança como direcionamento e mobilização: clareza, foco e energia do time; transformação
de objetivos em prioridades assumidas e executadas. - Influência, comunicação e engajamento para resultado: propósito, metas e expectativas
comunicadas de forma objetiva, fortalecendo confiança e comprometimento. - Gestão por resultados com OKRs, indicadores e rituais: desdobramento de objetivos e
implantação de check-ins, revisões e correções de rota, com disciplina de execução sem
microgestão.
Visão Estratégica, Competitividade e Proposta de Valor
Renato da Rocha
Sócio-diretor da Sprint Pro, Litz e Zylt
- Leitura de ambiente e direcionadores de mercado: leitura clara de cenários (PESTEL) e impactos
na tomada de decisão. - Análise competitiva e posicionamento estratégico: forças do setor (substitutos, novos entrantes,
concorrentes, consumidores e fornecedores) para orientar escolhas. - Proposta de valor: construção e fortalecimento da proposta do negócio por meio de reflexões
sobre a curva de valor do setor e da empresa. - Escolhas estratégicas e diretrizes: definição de prioridades, alinhamento do time e comunicação
do modelo de negócio aos stakeholders
Gestão de Crises e Inteligência Emocional
Nayara Machado
Psicóloga Organizacional
- Alta performance com equilíbrio emocional: competências práticas para sustentar produtividade,
decisões consistentes e qualidade das relações sob pressão. - Autocontrole e postura profissional em situações críticas: identificação de gatilhos e técnicas de
autorregulação para conflitos, cobranças e negociações. - Gestão de crises emocionais no time e redução de ruídos: intervenção rápida, comunicação
assertiva e mediação para conter escaladas e preservar o clima. - Prevenção de incidentes emocionais e continuidade operacional: rotinas de liderança, feedback
e gestão de carga para reduzir recorrência e minimizar afastamentos.
Gestão de Equipes com Alta Performance
Pedro Petris
Vice-Presidente na Apex Partners | OPM Harvard
- Papel do líder na alta produtividade: mobilização, confiança e consistência na entrega,
especialmente sob pressão. - Cultura e ambiente de alto desempenho: regras do jogo, energia do time e “quick wins” por
meio de rotinas, acordos e normas claras. - Talentos e desempenho: seleção, habilitação, feedback e retenção de top performers para elevar
produtividade com pessoas certas e gestão de performance.
Gestão da Inovação e Transformação de Negócios
Dr. Omar Taha
Diretor de Inovação e Desenvolvimento na Unimed Paraná
- Transformação sustentável: mudanças estruturais com foco em processos, pessoas e estratégia,
garantindo adoção e continuidade. - Comportamentos e cultura interna de inovação: inovação como prática reforçada por liderança,
rituais e incentivos internos. - Sistema de estímulos internos para inovação: governança, incentivos, tempo e remoção de
barreiras para manter a inovação contínua. - Disciplina da inovação: métodos para implementar, testar e escalar melhorias e novas soluções.
- Transformação do negócio com foco em valor: escalabilidade e sustentação cultural,
convertendo inovação em resultado e rotina.
Cultura Organizacional e Engajamento de Times
Felipe Buranello
Ceo Maria Brasileira Franchising | Franqueador do Ano ABF 2024 | Diretor de Microfranquias e Relacionamento da ABF
- Cultura como sistema de gestão: valores, rituais e comportamentos que moldam decisões e
resultados. - Engajamento e sentido de pertencimento: ambiente em que as pessoas compreendem o
“porquê” e se comprometem com objetivos coletivos. - Alinhamento e comunicação interna: práticas que reduzem ruídos, aumentam confiança e
fortalecem coesão entre líderes e equipes. - Clima, motivadores e ações de sustentação: fatores do clima organizacional e ações contínuas
para engajamento e retenção.
Quem confia na Sprint Pro
Empresas que escolheram a Sprint Pro para impulsionar sua evolução estratégica.
Mentores desta imersão
Conheça os mentores que estarão conduzindo essa imersão!
O que falam sobre a Sprint Pro
Sprint Hub
Um espaço exclusivo que inspira conexões estratégicas, promove trocas relevantes e potencializa a construção de novas possibilidades.
Perguntas frequentes
As imersões são formações intensivas que acontecem presencialmente no Sprint Hub e abrangem 5 grandes áreas inerentes ao mundo corporativo atual, incluindo inteligência artificial, vendas, marketing, liderança, entre outros temas. Alinhadas ao propósito transformador da Sprint Pro, cada imersão têm duração total de 3 dias, indo desde a manhã das quintas-feiras até o início da noite dos sábados.
Voltadas para líderes empresariais, gestores e equipes que buscam acelerar seus resultados de modo mais inteligente, reunimos diversos especialistas para compartilhar seus conhecimentos e usufruir de toda a estrutura e tecnologia do nosso novo espaço. Nestes encontros, além da oportunidade de ter contato com temas atuais e relevantes através de profissionais gabaritados, as imersões são excelentes momentos para gerar novas conexões e abrir as portas para novas amizades e negócios.
Trazer grandes nomes para o nosso espaço a fim de proporcionar uma experiência mais próxima e pessoal, por si só, já é algo que destoa da maioria das propostas que vemos por aqui. Além disso, todos os momentos dos 3 dias de duração das imersões são planejados para que o participante extraia o máximo possível, seja em relação à sua aprendizagem ou às conexões estratégicas que estimulamos nestes encontros.
A proposta de trazer insights profundos requer profissionais capazes de entregar valor de maneira inédita. Com isso em mente, cada módulo foi construído em conjunto com empresários, consultores e professores universitários dispostos a ensinar e divulgar as melhores práticas dentro de cada contexto. Estes profissionais, com diferentes perfis e abordagens, formam um corpo docente realmente único.
As imersões ocorrem sempre entre as quintas-feiras e os sábados, porém, não existem dias fixos. Portanto, para saber em quais datas ocorrerão as imersões do tema de seu interesse, é preciso ficar atento às datas disponíveis na página de cada formação. Caso prefira, no menu “Agenda”, também é possível visualizar todas as datas que estão reservadas.
Ao todo, uma imersão possui 3 dias de encontros, sempre iniciando na manhã de quinta-feira e indo até o fim da tarde de sábado.
Cada um dos 3 dias começa com um café da manhã de boas-vindas às 8h. Logo após, às 8h30, iniciamos as atividades que se estendem por toda a manhã e, para encerrar a primeira metade do dia, os participantes são liberados para um almoço no Boussolé Rooftop, restaurante parceiro da Sprint Pro.
Após o almoço, seguimos a mesma dinâmica até às 18:15 e, no fim do dia, um Happy Hour aguarda a todos no próprio Sprint Hub.
Para garantir uma vaga nas imersões, a inscrição deverá ser feita através de um formulário, onde, de acordo com as suas respostas, iremos direcioná-lo da maneira mais adequada.
Após todo o processo e a confirmação da compra, o participante ganha o direito de solicitar o cancelamento sem custos dentro de um período de até 7 (sete) dias, garantindo o reembolso integral do valor pago, assim como em outros casos. A Sprint Pro processará esse reembolso em até 30 (trinta) dias após o recebimento da solicitação de cancelamento.
O pedido de cancelamento deverá ser formalizado via e-mail e mediante preenchimento de um formulário que será enviado por nós após a solicitação do participante. Para o cancelamento solicitado fora do prazo acima, ou seja, ultrapassados os 7 dias, o participante estará sujeito a penalidade por cancelamento, conforme a indicado a seguir:
a) 20 dias ou mais de antecedência - 25% do valor da imersão.
b) 19 dias ou menos de antecedência - 80% do valor da imersão.